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FMC sienta las bases para que jornadas excepcionales sean materia de ley e impedir que PL elimine turno 7X7

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El oficio que manifiesta el rechazo al Proyecto de Ley presentado por la Parlamentaria Paulina Núñez será llevado a discusión al Congreso Nacional por la Diputada Marcela Hernando, con el fin de exigir se le otorgue carácter de ley a la Orden de Servicio Nº5 que establece las jornadas excepcionales.

Un primer acercamiento para poner sobre la mesa la discusión de la modificación y posible derogación del turno 7X7 en minería bajo la mirada de los trabajadores y trabajadoras de este rubro a través de sus dirigentes sindicales, se dio la tarde del viernes 17 de mayo en una reunión convocada por la diputada por el 3er Distrito por la Región de Antofagasta, Marcela Hernando.

A la cita llegaron diversos representantes del mundo sindical minero para debatir en una distendida conversación, el punto de vista que estos tienen respecto a las implicancias y negativos efectos que provocaría un eventual cambio en el Código del Trabajo específicamente en el inciso 7mo del artículo 38, que hace referencia a la calificación de jornadas excepcionales y el fenómeno de la conmutabilidad, el cual se llevaría a cabo tras la presentación de un proyecto de ley de parte de la diputada Paulina Núñez, que busca regularlos.

Dentro de los asistentes a esta reunión, destaca la participación de dirigentes de la Federación Minera de Chile, organización que representa alrededor de 8 mil trabajadores y trabajadoras de la minería privada a lo largo de nuestro país. De esta forma, el Vicepresidente de la Zona II de esta multisindical y Presidente del Sindicato de Trabajadores de Minera Meridian El Peñón, Luis Santander, dio cuenta de diversos antecedentes y fundamentos por lo que el turno 7X7 no debe ser cambiado, ni mucho menos eliminado de las jornadas laborales mineras por lo que señaló, ”El tema es mucho más profundo que sólo preocuparse de cuánto dinero dejan los trabajadores acá en la región, hay temas de salud, de familia que son mucho más relevantes y que la mayoría de los parlamentarios de la zona no han tomado en cuenta, por otra parte si quieren que nos quedemos en la zona para dejar más tributos, es necesario realizar importantes mejoras para crear una ciudad más atractiva y amigable en cuanto educación, salud y vivienda”

Por otro lado, el Presidente del Sindicato de Trabajadores de Compañía Minera El Abra, afiliado a la FMC, Robinson Paniagua, también aportó un antecedente importante respecto a la crítica de los parlamentarios en cuanto a la fuga de impuestos y cómo debiesen incrementarse los recursos económicos regionales manifestando que, “es a las empresas mineras y todas las grandes empresas que pagan impuestos en la región a las que hay que aumentarles el cobro de éstos y no a los trabajadores” a su vez agrega “a nosotros no nos favorece el 7X7, pero es lo mejor que tenemos, por seguridad, por salud, porque estar en una jornada ordinaria nos mataría”, puntualizó el dirigente.

Asimismo, el Director de Comunicaciones de la Federación Minera de Chile y Presidente del Sindicato de Trabajadores de Minera Doña Inés de Collahuasi, Felipe Román, argumentó que, “lo que busca el proyecto de ley de la diputada Núñez, es favorecer unilateralmente al sector empresarial perjudicando totalmente las condiciones laborales de las y los trabajadores, que son el eslabón más débil. Las políticas públicas que se crean deben ser para mejorar las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores no de sectores privilegiados como los empresarios”

En este sentido, Román indica, “el 7×7 o jornada excepcional, se creó para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, por temas de salud, como la hipobaria, enfermedad a la que estamos expuestos todos los que subimos y bajamos de faenas que están sobre los 3 mil metros de altura, por eso no podríamos trabajar en un 4X3”. Igualmente agrega, “las empresas mineras pagan un 3 a 5 % de sus utilidades en sueldos, del 95% restante de utilidades se las dan a los accionistas, entonces ganan mucho y dejan muy poco en la zona” concluyó el sindicalista.

Luego de las diferentes argumentaciones presentadas por los dirigentes, el director de la FMC, Felipe Román, emplazó a la Diputada Hernando a tomar estos fundamentos para que exista el resquicio legal para considerar como materia de ley la Orden de Servicio Número 5 del art. 38 del Código el Trabajo y que hace mención a que el Director del trabajo es el que autoriza las jornadas excepcionales, mientras que lo que se busca es que este sistema de jornada laboral no sea de su facultad, sino sea establecido por ley al tratarse de todas las labores en minería como trabajo pesado.

De esta forma, la Honorable, comprometió su apoyo para llevar este tema a la discusión en la cámara de diputados a través de un requerimiento escrito de los dirigentes sindicales y así iniciar un proceso formal y concreto en el que los trabajadores y trabajadoras de la minería manifestarán su rotundo rechazo al proyecto de ley impulsado por la parlamentaria Paulina Núñez.

Finalmente, cabe señalar, que los todos los dirigentes agradecieron a la diputada por haber abierto ese espacio de diálogo con un tema tan controversial y significativo respecto a las condiciones laborales que afectan el rubro de la minería y sobre todo a la calidad de vida de las familias y de los mineros y mineras nuestro país.

Fuente: Federación Minera